吴荫梅
摘要：
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。随着高校的扩招，医学院校毕业生的就业面临着及其严峻的形势，要提高毕业生的就业率，就需要认清形势，客观的分析。中医专业七年制的培养目标是高层次的中医复合型临床人才，中医七年制毕业生的就业情况影响到中医高等院校的地位和生存。本文通过对历届七年制毕业生就业情况的分析，提供了中医七年制毕业生就业中的信息，也揭示了就业中存在的问题，为今后中医七年制培养模式的改革和探索提供了有效地依据。
关键词：中医七年制 毕业生 就业 分析
胡锦涛同志在中共中央政治局第三次集体学习时讲到：就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。我们必须坚持把促进就业作为关系改革发展稳定全局的重大战略任务，实行促进就业的长期战略和政策。由于目前社会市场供求矛盾的突出，大学生择业难已是不争的事实，在市场经济条件下，找到能使自己施展才华和抱负的理想工作，实现自己的职业理想是每个医学大学毕业生的人生愿望。但是，随着高校的扩招，医学院校毕业生的就业面临着极其严峻的形势，要提高医学毕业生的就业率，就需要认清形势，进行客观的分析。
1中医七年制毕业生就业情况及分析
1.1中医七年制学生毕业情况
上海中医药大学从1991年起招收中医专业七年制学生，并由曙光医院直接管理，至今年为止，曙光医院总共培养和毕业了7届七年制学生共计185人。中医专业七年制的培养目标是高层次的中医复合型临床人才，那么，这些毕业生的就业情况如何？他们的就业去向又是如何？笔者对此进行了调查。结果显示，七年制毕业生的就业情况近几年有逐渐下降的趋势。其原因是什么，笔者对此做了粗略分析，以期给在校的中医七年制学生今后的就业提供信息和帮助，也为中医七年制培养模式的改革和探索提供有效地依据。
届数
| 91
| 92
| 93
| 94
| 95
| 96
| 97
| 总人数
|
人数
| 25
| 26
| 28
| 27
| 21
| 29
| 29
| 185
|
一次性就业率％
| 100
| 100
| 100
| 100
| 100
| 97
| 79
|
|
1.2中医七年制毕业生就业情况及分析
表1：历届七年制毕业去向
|
| ||||||||||||||||||||||||||||
年级
| 人数
| 市级医院
| 区级医院
| 外地医院
| 其他
|
| |||||||||||||||||||||||
人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
|
| |||||||||||||||||||||
91七年制
| 25
| 15
| 60.0
| 1
| 4.0
| 4
| 16.0
| 5
| 20.0
|
| |||||||||||||||||||
92七年制
| 26
| 12
| 46.2
| 8
| 30.8
| 0
| 0.0
| 6
| 23.1
|
| |||||||||||||||||||
93七年制
| 28
| 19
| 67.9
| 7
| 25.0
| 2
| 7.1
| 0
| 0.0
|
| |||||||||||||||||||
94七年制
| 27
| 14
| 51.9
| 1
| 3.7
| 5
| 18.5
| 7
| 25.9
|
| |||||||||||||||||||
95七年制
| 21
| 16
| 76.2
| 3
| 14.3
| 0
| 0.0
| 2
| 9.5
|
| |||||||||||||||||||
96七年制
| 29
| 20
| 69.0
| 1
| 3.4
| 2
| 6.9
| 6
| 20.7
|
| |||||||||||||||||||
97七年制
| 29
| 11
| 37.9
| 6
| 20.7
| 4
| 13.8
| 8
| 27.6
|
| |||||||||||||||||||
合计
| 185
| 107
| 57.8
| 27
| 14.6
| 17
| 9.2
| 34
| 18.4
|
| |||||||||||||||||||
表2：历届七年制毕业生市级医院分布表
| |||||||||||||||||||||||||||||
年级
| 市级医院
| ||||||||||||||||||||||||||||
人数
| 曙光
| 龙华
| 岳阳
| 市中医
| 瑞金
| 东方
| 市六
| 市一
| 市七
| 肿瘤
| 华东
| 铁中心
| 市传总
| 长征
| 市九
| 金山
| 同济
| 皮防所
| |||||||||||
91七年制
| 15
| 6
| 4
| 3
| 2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
92七年制
| 12
| 3
| 3
| 3
|
| 1
| 1
|
| 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
93七年制
| 19
| 5
| 5
| 3
|
|
| 1
|
|
| 2
| 1
|
|
| 2
|
|
|
|
|
| ||||||||||
94七年制
| 14
| 7
| 3
| 1
| 2
|
|
|
|
|
|
|
| 1
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
95七年制
| 16
| 4
| 3
|
| 8
|
|
| 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
96七年制
| 20
| 7
| 2
|
| 8
|
|
|
|
|
|
|
| 1
|
| 1
|
|
|
| 1
| ||||||||||
97七年制
| 11
| 5
| 1
|
| 1
|
|
|
|
|
|
| 1
|
|
|
| 1
| 1
| 1
|
| ||||||||||
合计
| 107
| 37
| 21
| 10
| 21
| 1
| 2
| 1
| 1
| 2
| 1
| 1
| 2
| 2
| 1
| 1
| 1
| 1
| 1
| ||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
表4：历届七年制毕业生外地和其他行业分布表
| ||||||||||||||||||||||||||
年级
| 外地
| 其他
| ||||||||||||||||||||||||
人数
| 大连
| 广东
| 江苏
| 辽宁中医
| 杭州
| 吉林
| 福州
| 北京
| 人数
| 中医大
| 考博
| 相关行业
| 尚未就业
| |||||||||||||
91七年制
| 4
| 2
|
| 2
|
|
|
|
|
| 5
| 4
| 1
|
|
| ||||||||||||
92七年制
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6
| 4
| 1
| 1
|
| ||||||||||||
93七年制
| 2
|
|
|
| 1
| 1
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
94七年制
| 5
|
|
|
|
| 1
| 1
| 1
| 2
| 7
| 3
| 2
| 2
|
| ||||||||||||
95七年制
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2
| 2
|
|
|
| ||||||||||||
96七年制
| 2
|
| 1
|
|
|
|
|
| 1
| 6
| 2
|
| 4
|
| ||||||||||||
97七年制
| 4
|
| 2
|
|
|
|
|
| 2
| 8
| 2
|
|
| 6
| ||||||||||||
合计
| 17
| 2
| 3
| 2
| 1
| 2
| 1
| 1
| 5
| 34
| 17
| 4
| 7
| 6
| ||||||||||||
表5：历届七年制上海和外地毕业生就业分析表
| ||||||||||||||||||||||||||
年级
| 生源
| 总人数
| 市级医院
| 区级医院
| 外地医院
| 其他
| ||||||||||||||||||||
人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| |||||||||||||||||||
91
| 上海
| 14
| 11
| 78.6
|
| 0.0
|
| 0.0
| 3
| 21.4
| ||||||||||||||||
| 外地
| 11
| 4
| 36.4
| 1
| 9.1
| 4
| 36.4
| 2
| 18.2
| ||||||||||||||||
92
| 上海
| 13
| 5
| 38.5
| 4
| 30.8
|
| 0.0
| 4
| 30.8
| ||||||||||||||||
| 外地
| 13
| 7
| 53.8
| 4
| 30.8
|
| 0.0
| 2
| 15.4
| ||||||||||||||||
93
| 上海
| 10
| 10
| 100.0
|
| 0.0
|
| 0.0
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
| 外地
| 18
| 9
| 50.0
| 7
| 38.9
| 2
| 11.1
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
94
| 上海
| 10
| 7
| 70.0
|
| 0.0
|
| 0.0
| 3
| 30.0
| ||||||||||||||||
| 外地
| 17
| 7
| 41.2
| 1
| 5.9
| 5
| 29.4
| 4
| 23.5
| ||||||||||||||||
95
| 上海
| 11
| 9
| 81.8
| 2
| 18.2
|
| 0.0
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
| 外地
| 10
| 7
| 70.0
| 1
| 10.0
|
| 0.0
| 2
| 20.0
| ||||||||||||||||
96
| 上海
| 13
| 11
| 84.6
|
| 0.0
|
| 0.0
| 2
| 15.4
| ||||||||||||||||
| 外地
| 16
| 9
| 56.3
| 1
| 6.3
| 2
| 12.5
| 4
| 25.0
| ||||||||||||||||
97
| 上海
| 15
| 7
| 46.7
| 3
| 20.0
|
| 0.0
| 5
| 33.3
| ||||||||||||||||
| 外地
| 14
| 4
| 28.6
| 3
| 21.4
| 4
| 28.6
| 3
| 21.4
| ||||||||||||||||
表6：历届七年制男女毕业生就业分析表
| ||||||||||||||||||||||||||
年级
| 性别
| 总人数
| 市级医院
| 区级医院
| 外地医院
| 其他
| ||||||||||||||||||||
人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| |||||||||||||||||||
91
| 女
| 6
| 3
| 50.0
|
| 0.0
|
| 0.0
| 3
| 50.0
| ||||||||||||||||
| 男
| 19
| 12
| 63.2
| 1
| 5.3
| 4
| 21.1
| 2
| 10.5
| ||||||||||||||||
92
| 女
| 16
| 5
| 31.3
| 6
| 37.5
|
| 0.0
| 5
| 31.3
| ||||||||||||||||
| 男
| 10
| 7
| 70.0
| 2
| 20.0
|
| 0.0
| 1
| 10.0
| ||||||||||||||||
93
| 女
| 17
| 12
| 70.6
| 4
| 23.5
| 1
| 5.9
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
| 男
| 11
| 7
| 63.6
| 3
| 27.3
| 1
| 9.1
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
94
| 女
| 18
| 7
| 38.9
| 1
| 5.6
| 3
| 16.7
| 7
| 38.9
| ||||||||||||||||
| 男
| 9
| 7
| 77.8
|
| 0.0
| 2
| 22.2
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
95
| 女
| 10
| 8
| 80.0
|
| 0.0
|
| 0.0
| 2
| 20.0
| ||||||||||||||||
| 男
| 11
| 8
| 72.7
| 3
| 27.3
|
| 0.0
|
| 0.0
| ||||||||||||||||
96
| 女
| 19
| 14
| 73.7
|
| 0.0
| 1
| 5.3
| 4
| 21.1
| ||||||||||||||||
| 男
| 10
| 6
| 60.0
| 1
| 10.0
| 1
| 10.0
| 2
| 20.0
| ||||||||||||||||
97
| 女
| 16
| 6
| 37.5
| 4
| 25.0
| 2
| 12.5
| 4
| 25.0
| ||||||||||||||||
| 男
| 13
| 5
| 38.5
| 2
| 15.4
| 2
| 15.4
| 4
| 30.8
| ||||||||||||||||
表8：历届七年制毕业生专业情况分析
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
年级
| 人数
| 临床
| 其他
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人数
| 占总人数％
| 人数
| 占总人数％
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
91
| 25
| 20
| 80.0
| 5
| 20.0
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
92
| 26
| 20
| 76.9
| 6
| 23.1
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
93
| 28
| 28
| 100.0
|
| 0.0
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
94
| 27
| 20
| 74.1
| 7
| 25.9
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95
| 21
| 19
| 90.5
| 2
| 9.5
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
96
| 29
| 23
| 79.3
| 6
| 20.7
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
97
| 29
| 21
| 72.4
| 8
| 27.6
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
合计
| 185
| 151
| 81.6
| 34
| 18.4
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
调查结果显示，历届中医七年制大多数毕业生都能进入市级医院工作，比例为57.8％；其次为区级医院，比例为14.6％，去外地医院工作的只占了少数。从各个医院的去向分布表中显示，中医专业七年制毕业生大多在中医医院或中西医结合医院工作，其中上海中医药大学三所附院占了较大的比例。
从毕业生生源就业分析表中，我们发现：由于近年来上海对外地生源进沪工作条件限制的降低，外地生源进上海工作的比例越来越高，回毕业生原地工作的比例越来越低，大多数外地生源就业首选的地区是上海，同时，近年来上海的各家医院对外地生源也逐渐看好，但是，欢迎的程度与上海生源相比还是有一定的差距。
为了了解毕业生性别在就业市场上的情况，我们亦进行了相关调查。结果显示，虽然每年男女毕业生数量不一，但都能找到相应的工作岗位。从男女毕业生就业分析表中，我们看到男女之间的差距似乎不是很大，实际上，在就业市场上，毕业生中男性的受欢迎程度明显高于女性，目前，中医药高等院校招生的学生中，女学生的比例远远要高于男学生，这是否对今后就业形势形成潜在压力是个值得深思的问题。
调查还反映出另一种情况，就是党员毕业生在就业市场上很明显处于优势状态，十分受青睐。由于党员毕业生综合素质较好，再加上某些单位、某些岗位需要党员毕业生，因此，党员毕业生的就业情况较好。
调查亦显示，毕业生进入临床工作占了相当大的比例，均在70％以上。有的甚至达到了100％。
总之，中医专业七年制毕业生由于经过综合性大学两年的学习和中医院校的系统学习，他们的基础知识较扎实，知识面较宽，专业理论较强，外语和科研水平较高，整体素质较好，在以往的就业市场上，他们得到较多的中、西医院的青睐，成为较抢手的中医临床人才，但是，随着社会就业形势逐渐严峻，中医专业七年制的就业情况受到了很大的影像，从96级七年制起，毕业生的一次性就业率已从100％逐渐下降到79％。这不得不引起我们的高度重视。
2问题与建议
近年来，高等院校的就业形势不断严峻，中医七年制的专业在不断扩大，人数在不断地增加，中医七年制毕业生的就业难度在不断的加大，因此，要提高中医七年制的就业率，就必须提高中医七年制学生的综合素质，提高中医七年制毕业生的竞争意识，增强中医七年制毕业生的市场竞争力，要加强对中医七年制学生的心理教育，加强学生的社会实践能力和社会适应能力，加强对学生的就业指导教育，同时，要结合社会科学技术的发展，不断地对中医七年制的培养模式进行改革和研究，使中医院校培养出的中医七年制学生更加能适应社会的需要，更加符合用人单位的需要，成为名副其实的对社会有用的、高层次的中医人才。
参考文献：
1、钱云光 毕业研究生就业情况调查与分析 中国大学生就业 2002（.8）：109-112
2、钟艳，易刚强，余跃进等 中医教育 2004.23（2）：4-6
3、张建军 刍议新时期高校就业市场的构建与运作 思想、理论、教育 2004（5）：67-70
